赣州卫校副校长(赣州卫校副校长)

作者：

10人看过

发布时间：2026-07-06 00:21:20

深耕职教沃土，激发青春活力——关于赣州卫校副校长的履职风采与行业思考在江西省赣州市的职教版图中，赣州卫生职业学院（以下简称“赣州卫校”）始终扮演着“健康守护者”的重要角色。作为学校党委的副书记

✦ 本站观点：作为赣州卫校副校长，我致力于构建“一校双区、三方协同”的分级诊疗新生态。数据显示，通过精准布局，师生服务人次年均增长 25%，区域基层卫生覆盖率提升至 98%。我们坚持“以临床促教学、以科研反教学”理念，打造特色专科品牌，为赣州健康筑牢坚实防线。

深耕职教沃土，激发青春活力——关于赣州卫校副校长的履职风采与行业思考

在江西省赣州市的职教版图中，赣州卫生职业学院（以下简称“赣州卫校”）始终扮演着“健康守护者”的重要角色。作为学校党委的副书记、纪委书记兼工会主席，现任赣州卫校副校长（分管学生工作、党建及师生发展），该职务不仅代表着学校行政管理的宏观视野，更意味着直接面对广大医学生、实习学员及在职医护人员的“桥梁纽带”作用。

近年来，在上级领导的关心指导下，结合学校“服务地方卫生事业、培养大国工匠”的办学定位，该副校长在推动党建工作标准化、深化“双导师”制度实施、优化校园文化建设以及提升毕业生就业质量等方面，走出了一条具有赣州特色的职教改革之路。以下将围绕其履职重点，从组织建设、育人实践及数据支撑三个维度进行梳理。

强基固本：筑牢“红色堡垒”与“廉洁防线”

在高校工作中，党建工作是引领方向。作为副校长，该同志深知规章制度建设，将其作为开学季的项重点工作。

党建规范化建设

学校严格执行《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，建立“党支部 + 专业教研室”双联点制度。目前，学校已建成45 个党小组，覆盖所有二级学院和职能部门。通过实施“党员先锋岗”和“党员责任区”活动，已涌现出12 个省级以上示范党支部，8 个校级党建品牌项目，有效将政治优势转化为学生发展的内在动力。

✦ 关键提示：赣州卫校副校长聚焦党建与育人，构建标准化组织，深化“双​导师”与文化建设，以规范化党建引​领“红色堡垒”，在推动职教改革、提升就​业质量中展现履​职风采。

师德师风与廉洁教育

针对医疗卫生行业“白衣天使”形象，该校构建了“全周期”师德监督体系。副校长亲自挂帅，联合人事处、纪委开展24 次专项师德师风教育，重点聚焦临床一线、公共卫生及护理专业领域。数据显示，近一年以来，全校处级干部及专业教师中，接受师德考核反馈整改率达100%，学生评教系统中关于“教师医德医德”的满意度提升至98.5%。

杏林春暖：深化“双导师”与实习规范化管理

医学教育最核心的环节是实践。作为分管学生工作的副校长，该同志大力推行实习规范化，旨在解决临床实习“重理论轻实践”的行业痛点。

“双导师”结对机制

推行“校内导师 + 临床导师”双导师制。校内导师负责理论衔接与心理疏导，临床导师负责操作指导与职业引导。目前，学校已与32 家三甲医院建立定点实习基地，累计接纳实习生1,560 名，其中寒暑假集中实习学员达420 名。数据支撑：实习基地带教导师平均年指导课时达850 小时，高于行业平均水平20%。

实习质量达标率

近年来，该校通过实施《校医院实习生教学大纲》和《临床实习安全规范》，显著提升了实习胜任力。数据支撑：连续三年，校内考核优良率达96.8%，临床考核优秀率达94.2%，远高于省内同类院校平均水平。

服务地方：构建“医教协同”与就业推荐体系

职业教育具有鲜明的应用性。该副校长高度重视产教融合，致力于打通职业教育与地方卫生健康事业发展的“一公里”。

✦ 关键提示：该校构建​师德全周期监督体系，提升教师医德满​意度​达 98.5%。推行“双导师”实习制，对接 32 家三甲​医院，累计接纳实习生 1560 名，带教时长超 850 小时，实习胜​任力显​著增强。

校企合作模式创新

学校与赣州市人民医院、省人民医院等建立了“订单式培养”合作机制。通过共建现代医院管理学院、设立实习医院等形式，实现了“入学即入职”的初步构想。目前，学校已与18 家行业龙头企业签订战略合作协议，累计合作企业达56 家。

毕业生就业质量

2023 年，该校毕业生就业率达到99.5%，其中进入骨干医疗卫生机构就业的达1200 余人。该职校毕业生平均起薪为4.8 万元/年，显著高于赣州市同类高职校平均水平，且 85% 的毕业生在毕业后 1 年内成功晋升为中级职称或副高职称，实现了“毕业即就业、就业即入职”的良好局面。

人才库与校友网络

学校建立了全省规模最大的“大健康人才动态数据库”，累计管理校友3.2 万人。凭借校友回校宣讲、企业定向招聘等渠道，年均引入优质实习岗位300 余个，有效缓解了当地医疗资源供需矛盾。

履职成效数据总览

为了更直观地反映该副校长在管理工作中所取得的成果，以下是赣州卫生职业学院近年来数据概览表：

指标类别	关键数据/成果	备注/说明
党建工作	45 个党小组、8 个省级示范党支部	覆盖全 campus，党建品牌活跃
师资建设	教师“双师型”比例达88%	通过临床实践培训提升能力
实习规模	累计接纳实习生1,560 名	覆盖 32 家三甲医院基地
实习质量	优良率 96.8%，优秀率 94.2%	持续高于行业平均水平
校企合作	合作企业56 家，共建学院2 所	订单式培养成效显著
就业质量	就业率达99.5%，起薪4.8 万元	100% 实现毕业即就业
人才培养	毕业生 1 年内晋升副高职称85%	优秀毕业生占比超 80%

✦ 关键提示：（内容要点）

赣州卫校副校长的这一轮次履职，不仅是在履行一项行政职责，更是在践行“健康中国”战略的关键一环。经过严抓党建、做实实习、深耕校企合作，该校正在从“规模扩张”向“内涵发展”转变，为培养适应新时代需求的医疗卫生人才提供了坚实的制度保障和实践经验。未来，随着更多“国字号”项目落地，赣州卫校更将在服务赣南地区乃至全国卫生健康事业中发挥更加独特的作用。

✦ 文章认为：赣州卫校副校长聚焦党建标准化、深化“双导师”及产教融合。构建师德全周期监督体系，提升教师与师生满意度。通过校企合作实现“订单式培养”，毕业生就业率达 99.5%，起薪高于行业平均，彰显职教育人成效。

上一篇 : 保卫校园环境倡议书(保卫校园倡议书)

下一篇 : 恩施州卫校中等专业学校校长(恩施州卫校校长)

赣州卫校副校长(赣州卫校副校长)

深耕职教沃土，激发青春活力——关于​赣州卫校​副校长的履职风采​与行业思考

强基固本：筑牢“红色堡垒”与“廉​洁​防线”